根据《2023年济宁市属事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章》及有关规定，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
岗位计划数与实际参加面试人员数为1 : 1的，面试成绩须高于综合类所有实际参加面试人员有效成绩平均分值，方能进入考察体检范围。
根据应聘人员总成绩，由高分到低分按不高于1 : 2的比例，确定进入考察体检范围人选。考察体检工作在市事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。招聘单位主管部门可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织(退役大学生士兵的考察体检由市退役军人事务局、招聘单位主管部门共同组织实施)。
现将2023年济宁市属事业单位公开招聘(综合类)面试人员总成绩及拟进入考察体检范围人员名单予以公告(考察体检时间、地点另行通知，报名时提供的联系电话请保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考察体检的，由考生自负责任)。
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2023年济宁市属事业单位公开招聘(综合类)面试人员总成绩及拟进入考察体检范围人员名单.xlsx
原标题：2023年济宁市属事业单位公开招聘（综合类）面试人员总成绩及拟进入考察体检范围人...
文章来源：http://hrss.jining.gov.cn/art/2023/5/16/art_71291_2713217.html
