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中国自然资源航空物探遥感中心创建于1957年，是自然资源部中国地质调查局直属事业单位，是我国从事航空物探和自然资源遥感技术研究、开发和勘查应用的专业技术中心。承担自然资源航空物探、遥感调查与监测及相关地球物理勘查和地质测绘、工程测量等工作。现因业务发展需要，面向社会公开招聘应届毕业生5人。有关事宜公告如下。
一、招聘对象
（一）应届毕业生须于2023年12月底之前毕业，并取得学历学位证书，在校期间为非在职人员。留学生须入职前获得国（境）外学历学位。
（二）京内生源指已具有北京市常住户口的应聘人员，不含北京高校集体户口。
（三）京外生源毕业生须符合应届毕业生进京或留京的有关政策，硕士研究生不超过30岁（1993年1月1日后出生），博士研究生不超过35岁（1988年1月1日后出生）。
二、招聘岗位及条件
序号
工作部门
岗位名称
岗位简介
学历学位
专业及代码
其他要求
生源情况
招聘人数
1
财务处
会计岗
主要从事会计、财务管理等相关工作。
硕士研究生及以上
会计学（120201）、会计（125300）
具有扎实的会计学、财务管理学等理论基础；熟知会计准则、税法等相关法律法规；能够熟练操作办公软件及基本财务软件；对政府会计制度、事业单位财务规则熟练掌握者优先。
京内生源
1
2
遥感应用技术研究所
遥感数据处理岗
主要从事光学遥感、InSAR等遥感数据处理，对地观测数据时空分析、管理与可视化表达技术研究与软件开发工作，承担海量InSAR信息可视化表达、遥感观测要素综合分析任务，从事地质灾害、自然资源领域遥感技术与空间信息应用业务。
硕士研究生及以上
测绘科学与技术（0816）、信息与通信工程（0810）、 计算机科学与技术（0812）、地质资源与地质工程(0818)、地理学（0705）1、遥感、测绘、地理信息系统、工程地质等相关专业；2、有较强的编程能力（matlab，c++或python等），熟悉空间数据管理与可视化分析技术，具有GIS系统开发基础；3、有较强的创新学习能力、不怕困难，富有协作精神；4、发表SAR技术相关高质量论文2篇以上。
京内生源
1
3
航空运行维护技术中心
航空物探专题图编制岗
开展航空物探专题图编制、相关软件研发
硕士研究生及以上
测绘科学与技术（0816）
具有地图制图经验，熟练应用ArcGIS、MapGIS、ENVI等GIS、RS软件，并具备软件研发能力。
京内生源
1
4
国土空间用途管制研究中心
矿山生态修复技术岗1
主要从事自然资源多要素的遥感定量反演与应用技术研发，承担土地退化与驱动因素调查监测评价、生态修复效果评估等工作。
博士研究生
地理学（0705）、生态学（0710）、测绘科学与技术（0816）、土地资源管理（120405）有较强的与矿山生态修复相关的工作基础，熟练掌握遥感、GIS相关软件。同等条件下，具有矿山生态修改效果评估工作经验者优先。
生源不限
1
5
地质灾害调查监测中心
地质灾害调查监测岗2
开展青藏高原冰川地质灾害与环境变化遥感综合调查硕士研究生及以上
地理学（0705）、地质学（0709）、地质资源与地质工程（0818）开展青藏高原冰川地质灾害与环境变化遥感综合调查，能胜任每年不低于4个月野外工作。
生源不限
1
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。
（三）具备岗位所需的专业条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需的其他条件；
（六）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。
（七）具有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、公职的。
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
5.曾有学术不端等不良行为的。
6.聘用后构成回避关系的。
7.法律法规规定不得报考的其他情形的。
四、招考程序
（一）报名
1.报名时间：公告发布之日起至2023年4月25日。
2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台”(网址: http://cgs.gjzhaopin.cn)，(推荐使用Google、360极速浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。
3.考生需以最高学历、专业报考。
（二）资格审查
对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。资格审查通过的应聘人员方可参加统一笔试。通过资格审查而笔试未到场的考生视为自动放弃报考资格。
（三）考试
1.笔试。笔试人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，如果考试人数不满足要求，中心则视情况研究是否取消该岗位招聘。
笔试采取闭卷考试方式（线上考试），满分为100分，笔试合格分数线为60分。达到合格分数线方可进入面试。笔试具体安排将在我单位门户网站发布。
2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，按该岗位1：5的比例确定面试人员。不足1：5的，按实际人数进行面试。如遇末位同分情况，一并进入面试。面试以听取考生陈述、回答考官提问的方式对其进行综合评价，总分为100分。面试人员名单和面试安排将在我单位门户网站发布。
3.面试内容：面试分为自我陈述和提问回答两部分。
（四）考察和体检
考生面试成绩不低于70分方可被确定为考察对象。各岗位按照综合成绩（笔试成绩×40%＋面试成绩×60%）从高到低的顺序等额确定体检和考察人选，组织体检和考察。考察包括复查资格条件、了解现实表现、查阅人事档案等。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，按照综合成绩排序依次递补。考察对象名单将在本单位门户网站发布。
（五）拟聘用人员公示
根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，名单将在招聘公告发布范围内进行公示，公示时间为7个工作日。
（六）办理聘用手续
公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
（七）试用期
按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其它事项
（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。
（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。
（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。
联 系 人：罗老师
联系电话：010-62060010
电子邮箱:agrsrenshichu@163.com
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