服务热线：400-880-2860
润州区残联编外用工招聘公告根据润州区委办、润州区政府办《润州区区级机关事业单位编外用工管理办法》（镇润办〔2019〕92号）文件精神，为更好地选拔优秀适岗人才，提升为残疾人服务水平，镇江市润州区残疾人联合会（以下简称区残联）现面向社会公开招聘社会化用工1人。
一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；（二）年龄18周岁以上，35周岁以下（1988年2月1日至2005年1月31日期间出生）；（三）具备良好的品行，无违法违纪行为；（四）本科及以上学历，并取得相应学位；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
二、招聘岗位残疾人专职委员岗位，用工性质为劳务派遣。
详见《镇江市润州区残联社会化用工招聘岗位表》（附件1）三、报名和资格审查（一）报名方式：现场报名。
（二）报名时间：2023年2月13日至2月17日，上午9：00至11：00，下午2：00至5：00，逾期不予受理。
（三）报名地点：润州区残联二楼办公室（御桥巷5号）。
（四）报名所需提交材料：报名者须提供本人有效期内居民身份证、毕业证书和学位证书原件及复印件，现场填写《镇江市润州区残联社会化用工招聘报名表》1份，交本人近期免冠二寸彩色照片2张。
（五）资格审查：报名者须对照岗位所要求的资格条件，如实填写报名表的各项信息，报名时对应聘者报名资格进行审核。
对未通过资格初审的，当场说明理由。
资格审查贯穿招聘全过程，如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格。
四、考试方法和内容考试采用笔试和面试的方式进行，结合招聘岗位特点，重点考察应聘人员的岗位匹配度和综合素质。
笔试科目为《综合知识和能力素质》；面试方式为结构化面试。
总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入面试人选（招聘人数末位同分则一并进入），考试均采取百分制（保留两位小数）。
笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试；考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
考试不指定辅导用书。
笔试和面试的考试时间另行通知。
《综合知识和能力素质》成绩将以百分制的形式在润州区政府网站(http://www.runzhou.gov.cn/)公布。
面试成绩将在考试结束后当场公布。
五、体检和考察在考试合格分数线内的人员，按岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。
如出现总成绩同分，以结构化面试成绩高者入围；如结构化面试成绩也相同，则加试确定名次。
体检、考察工作由区残联参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。
根据体检、考察结果，确定拟录用人员名单。
因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
录用后不再递补。
六、聘用手续体检、考察合格的人员，经审核后在润州区政府网站公示5个工作日，公示期满无异议的，按有关规定程序办理人员录用手续。
拟聘用人员用工形式为劳务派遣，试用期三个月，试用期满后在一个月内办结相关手续。
拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由其本人自行负责处理，逾期视作自动放弃录用资格。
七、其他公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会公众的监督。
咨询和监督电话：051188055989。
此公告由润州区残联负责解释。
镇江市润州区残疾人联合会2023年2月8日附件1：镇江市润州区残联社会化用工招聘岗位表序号招聘单位岗位简介用工形式岗位代码招聘人数开考比例报名条件考试及成绩计算方法学历学位其他1镇江市润州区残疾人联合会残疾人专职委员劳务派遣0111:1本科及以上学历，取得相应学位，专业不限。
润州区户籍，残疾人直系亲属优先笔试50%、结构化面试50%
