上考网教育从湖北人事考试网公告得知，湖北省人才事业发展中心2022年拟面向社会招聘6名派遣制工作人员，心理暗示，自我肯定，很多考生总是因为自己是应届毕业生，没有工作经验，担心自己会一言不发，或者他们觉得自己没有相关的政府经验，担心自己错了。虽然这些担忧是可以理解的，但它们对自己来说更像是一种无形的负担，在严重的情况下会影响他们的正常表现。我们应该知道，政府机构在公务员的许多工作要求中没有明确规定相关的工作经验，面试问题的提出也不是一个绝对的专业话题。相反，如果是统一考试，题目的呈现更多的是考查考生的价值观和综合能力，你和你的竞争对手一般都是背景相同的考生，所以考生不必太担心。应该让自己建立起强大的心理素质，经常为自己做好心理暗示，自信地展现自己的最佳状态。现将有关事项公告如下：
湖北省人才事业发展中心是湖北省人力资源和社会保障厅所属副厅级公益一类事业单位，拟面向社会招聘6名派遣制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法、品行端正，无治安处罚和违法犯罪记录。
（二）具有双一流大学全日制本科及以上学历，毕业三年以内。
（三）身体健康。具备唱歌、演讲、播音主持、动漫设计、乒乓球、篮球等某一方面特长。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告委托武汉锦绣人才管理顾问有限公司发布招聘公告，报考专业为：汉语言文学、新闻传播、法律、播音主持、历史、哲学、人力资源管理和公共管理等。
（二）网上报名应聘人员应于7月29日下午5：00前，在湖北人才微信公众号（“服务”菜单—“招聘报名”）提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员提交信息必须真实、准确、完整，弄虚作假者取消应聘资格。
（三）资格审核7月30日至8月5日为资格审核时间，应聘人员可于8月9日中午12:00起，登录湖北人才微信公众号查询网上审查结果，工作人员通过应聘人员预留电子邮箱发送准考证，请及时下载打印（A4纸张黑白打印即可）。
（四）体检与考察拟录取人员须提供近期武汉市内三甲医院体检证明，弄虚作假者不予聘用。考察工作重点从道德品质、能力素质、性格特征等方面进行。对考察不合格的，不予聘用，因此产生的空缺名额，根据岗位综合成绩依次递补。
（五）薪酬及用工形式招聘人员实行人才派遣的用工方式，由第三方签订劳动合同，发放工资，并办理“五险一金”。派遣制工作人员薪酬依据省人才事业发展中心有关规定执行。
三、人才测评方式测评工作于8月中下旬在省人才事业发展中心举行（武汉市武昌区东湖西路特一号省社保综合服务楼9楼）。请考生携带本人身份证原件和准考证，测量体温、出示健康码、行程卡。具体安排为：
（一）面试。上午开始，采取“结构化面试+无领导小组讨论”模式进行，总分为100分。面试结束后公布成绩排名，每个岗位按1:3比例确定笔试人员名单。
（二）笔试。下午4:00开始，主要考察应聘人员文稿写作能力，总分为100分，考试时长60分钟。
（三）综合成绩计算面试成绩和笔试成绩以7：3比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。
工作日咨询电话：方老师 15527486783
