在公务员面试选拔过程中，个性化答题对考生来说是凸显个人能力的重要体现，尤其近几年考试越来越反模板化答题，因此考生在答题中需要杜绝模板化，然而实践中往往难以凸显个性，尤其计划组织协调题目会出现千篇一律的情况。到底如何才能破除模板化的魔咒，在面试中脱颖而出呢?上考网以一道题为例给大家讲解：
例题：为弘扬中华传统美德，营造尊老爱老敬老氛围，树立榜样示范作用，单位要号召员工组织关爱老人活动，你是此次活动的负责人，你会怎么组织?
【存在问题】
1、活动对象较为广泛，没有考虑到不同老年群体的特点及需求。
2、活动开展缺乏特点，如到敬老院慰问老人，送物资、唠家常等，无针对性。
3、活动前后期缺乏针对性思考，只是简单进行时间地点确定、物资准备、宣传动员、二次宣传等。
【个性化作答】
1、精准分析目的：
通过组织老年人关爱活动，了解老年人生活所需，提供物质、健康、精神文化等方面的帮助，通过政府带头引发社会各界对老年人的关注，营造关爱老年人的氛围，实现老有所乐、老有所依，以应对人口老龄化所带来的一系列挑战。
2、对象选取个性化：
可以选取社区中失独老人、临终老人、留守老人、单元员工家属等。
3、方式开展多样性：
开展多样化帮扶活动，除常规的送物资等物质帮扶;可以开展体检、义诊、疫苗接种、核酸检测等健康类帮扶;广场舞、书法、摄影、绘画比赛等精神帮扶;举办夕阳红相亲、单位内部挂钩帮扶等长期性帮扶活动;还可以进行智能手机使用培训、金融知识、保健品诈骗等技巧类培训，具体活动形式及内容可根据主体特点进行相对应的活动选择。
4、关注开展的注意事项：
(1)可提前确定需要关怀的老年人群体，做好提前了解与对接，确定老年人需求及开展的活动方案，根据具体方案策划可以邀请专业人士如医学专家、民警、培训讲师等加入活动中，对于参与到此次活动当中的慰问人员，需做好本次活动的流程对接、技巧培训等。
(2)活动开展之后可以做好回访工作，了解老年人的生活、健康、心理等各方面转变，做好活动后期的宣传，单位内部还可进行表彰评选优秀个人，形成示范作用。
通过此题，可以看到在进行计划组织题目分析时，要想实现个性化突破，各位同学可以从对象选取、内容确定、方式开展等方面进行思考，尝试多种角度作答，在考场上脱颖而出。
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