2023中共无锡市惠山区委党校招聘教师2人公告（江苏）_上考网教育

发布：上考网教育　日期：2023-06-08　点击数：

为进一步加强党校教师队伍建设，适应党校发展需要，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)、《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发﹝2012﹞54号)文件精神，中共无锡市惠山区委党校面向社会公开招聘事业编制教师2名，现将有关公开招聘事项公告如下：

一、招聘岗位见附件

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.遵纪守法、品行端正、廉洁奉公。

3.热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年6月12日至2005年6月11日之间出生)，博士研究生年龄放宽至40周岁以下(1982年6月12日以后出生)。

6.本次招聘户籍不限。

7.具备报考岗位所要求的其它资格条件详见招聘岗位。

8.下列人员不得报考：

⑴曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

⑵尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

⑶刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

⑷现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;

⑸与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

⑹其他国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、相关说明

能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2023年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

四、报名办法

(一)报名

1.报名时间：2023年6月12日至6月15日24:00前(以邮箱显示的收到时间为准)

2.报名方式

通过发送电子邮件的方式报名。报考人员请下载填写《2023年中共无锡市惠山区委党校公开招聘教师报名信息表》(见招考公告附件)，以电子邮件的方式将报名表和报名材料扫描件发送至邮箱：hsdx.000@163.com，邮件标题为“岗位名称+姓名”。

3.报名材料

网上报名材料将作为适岗综合评价的主要依据。证书材料采用电子文件形式在网上提交，要求清晰、位正。提交材料主要包括：

(1)报名信息表word版及签名扫描件;

(2)本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(蓝底，大小不超过200KB);

(3)本人身份证正反面;

(4)大学以来学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、教育部留学服务中心认证证书〔国(境)外高校应届毕业生须提供〕;就业推荐表(2023年毕业生);

(5)大学以来在校和工作期间担任学生干部聘书、奖学金证书、各类奖励表彰证书、专业技术资格、发表论文和著作等证明材料。

4.资格审核

(1)资格初审。按照招聘条件对应聘人员进行资格初审，将在收到邮件24小时内反馈审核结果，届时将电话通知。

(2)资格复审。中共无锡市惠山区委党校在适岗能力评价时，统一组织资格复审;资格复审未通过的，取消考试资格。

资格复审时间、要求及地点另行通告。

中共无锡市惠山区委党校对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

5.注意事项：

(1)考生报名与考场使用的身份证必须一致(有效期内的第二代身份证)。资格初审通过后，不得更改报名信息。

(2)岗位开考比例为1：3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将取消该岗位计划。招聘计划的调整情况将在无锡市惠山区人民政府网上及时公布。

对少数特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

(3)严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。考生应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息。考生如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前咨询确认。考生提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

6.打印准考证：打印准考证时间另行通知。

(二)考试办法

1.考试包括笔试、适岗能力评价和面试三个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：

(1)笔试：

内容为：中共党史，马克思主义中国化研究，中国近现代史基本问题研究，中国近现代史，中共党史党建学专业知识。

满分为100分，合格线为60分，不合格直接淘汰(下同)，成绩占总成绩30%;从高分到低分按照岗位需求数1：8的比例(末位同分跟进)确定参加适岗能力评价的人员，如不满1:8的比例，按实际人数确定(下同)。

(2)适岗能力评价(材料评分+面谈评分)：

报名材料将作为适岗综合评价的重要依据，主要考察专业综合素质及岗位适应能力，满分为100分，不设合格线，成绩占总成绩25%。

(3)面试：

以笔试成绩(30%)+适岗能力评价成绩(25%)，从高分到低分按照岗位需求数1：3的比例(末位同分跟进)确定参加面试的人员。

面试形式以课堂教学能力测试为主，主要考察考生的教育教学能力，满分为100分，合格线为60分，成绩占总成绩45%。 100分，合格线为60分，成绩占总成绩45%。

总成绩计算办法：笔试成绩占30%，适岗能力评价成绩占25%，面试成绩占45%，合成总成绩。总成绩保留两位小数。根据总成绩从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定取得体检资格的人员。如考试总成绩相同时，取面试成绩高者为体检人选;如面试成绩也相同时，则进行加试，取加试成绩高者为体检人选。

所有考试事项、时间、地点均另行通告，请报名成功者予以关注。

五、体检和考察

(一)体检：体检由中共无锡市惠山区委党校负责，并协调统一体检时间和地点。根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检前，有工作单位的人员需提供单位同意报考的证明，其他人员需提供人事档案代理机构的相关证明。2023年普通高校毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件。

(二)考察：对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。

因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩由高分到低分依次递补。录取手续办理后，不再递补。

六、聘用

对拟录取者在无锡市惠山区人民政府网上公示7个工作日。公示结果不影响录取的，按有关规定办理有关录取和聘用手续。

报考人员为在职人员的，应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。已公示拟录用或录用后放弃的(含超过规定期限未报到而视同放弃的)，将被记为一般失信行为，记录期限为三年。

聘用人员实行试用期，初次就业的试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。

七、诚信管理

按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，一经查实，随时取消应聘和录用资格，并将以一般失信行为记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构，记录期限为三年。

八、招聘考务相关信息发布网址

本次招聘相关的各类通知、公告、公示等信息通过以下网站公布：

无锡市惠山区人民政府网址：http://www.huishan.gov.cn/qrsj/index.shtml

九、咨询电话